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信游娱乐:基于医院会计制度的会计内部控制措施创新探讨

2019-12-09 09:34 作者:信游娱乐
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就目前的情况而言,医院原有的会计内部控制机制已经无法满足当前医院会计工作的多样化需求。在这种需求下,创新型医院会计内部控制措施是促进医院稳定发展的有效途径,符合医疗卫生体制改革的发展方向,是符合现代管理的新型医疗卫生机制,提高医疗技术水平的有效途径。高效和高质量的内部管理工作可确保整体效率。

医疗卫生服务体系改革的关键任务之一是建立以政府为中心的多元化卫生运行机制,即利用医院体系的规范化,系统化改革,满足医院多元化医疗需求。到达上帝依靠医院会计内部控制系统的健全性,合理有效地提高公共卫生资源利用率,进一步实现群众多样化和多层次需求,实现医院改革可以更好地推广构成国有股份的非营利性医疗机构组织实施医院财务管理和相关会计制度的改革。

医院会计制度改革背景下的有关规定,颁布了“医院成本核算与控制的改进”。然而,目前的医院会计机制系统是建立在不同类别的科目,成本和成本边界是模糊的。主要的计算方法,口径收集和分配规范不是很清楚,医院的成本核算缺乏。统一规范很难满足当前医院绩效管理改革的需要。因此,完善医院会计内部控制机制是医院会计制度改革背景下医院医疗服务预算改善的保障。

在实施医院会计制度改革背景后,医院在经营,融资和投资方面变得非常灵活。但是,目前医院的内部会计控制机制无法衡量和反馈医院的投资数据和信息。这不利于医院会计制度改革背景下医院运行机制的变化。因此,从这个角度来看,会计内部控制制度的完善能够有效,合理地促进医院会计制度改革背景下医院运行机制的变革。

1.会计信息失真更严重

简单来说,会计信息失真意味着会计信游娱乐:工作秩序混乱,虚假会计造成的会计信息失真与会计工作有关,严重影响了医院其他相关工作的开展和运作。会计信息失真主要表现在门诊和住院等相关费用上。例如,费用报告未及时提交或报告未按照相关法律法规严格起草,现象延迟。对于这些现象,医院的有关部门没有这样做。为了得到足够的重视,没有处理的措施和监督的部门,这是由于账户与实际账户不符而导致信息失真的主要原因。

2.内部控制的总体框架并不完美

对于医院来说是一个规模比较大,部门比较多的单位,内控制度在制定时就需完善的,适合本医院发展的内控制度,然而现在好多医院由于领导层次对于内控制度的不重视或者内控制度在拟定时没有充分的考虑到医院的现实状况,相关的财务工作人员在工作时没有严格按照相关的制度规范进行工作,没有严格的监管部门这就使得制度在拟定时没有智整体的完善的框架,随着社会的发展和医院其他体制的变化导致相关的内控工作不能顺利的执行和发展。

3.关键内控制度不健全

在拟定内控制度时一定严格按照医院的现在状况和发展状况来拟定,在遵循国家的相关规定的基础上根信游娱乐平台:据医院的特色加以创新和发展,包括内控制度中的基本素,比如对环境因素的控制、对可预测的风险的控制和评估以及对医院相关活动的控制等,还拟定好信息与沟通工作和相关的监管工作,而现在好多医院仅仅单纯的按照一些内控制度的模板制定医院内控制度,不符合本医院的特色,没有适合本医院发展的关键内控制度,或者只是一个大概,没有详细的关键内控制度规范。

三、加强医院内控工作的对策

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1.建立健全财务管理制度

根据医院的特色和发展的重点建立适合本医院发展的财务管理制度,完善医院的财务管理、财务控制等一些有关财务的规章制度,使医院的财务工作有法可依,有法必依,加大宣传力度,将责任细化到个人,在内控制度中严格拟定监管条例并严格执行,减少贪污腐败、资产浪费等一系列问题。

2.建立预算管理控制制度

在这个过程中,严格预算的编制以及审定工作,对医院的各种财务状况及时的进行分析和预算,对于医院中比较大的支出项目经过院领导以及其他管理人员进行商议和审批,对预算进行严格的控制,减少重大项目的财务风险,还尽量减少没有预算的支出,不断的完善和发展预算管理控制制度,使医院的各项支出都在控制的范围之内,减少潜在的风险,提高医院的核心竞争力。

3.加强人力资源管理,提高人员素质

在整个内控工作的运作中,核心因素就是相关的工作人员,所以加强人力资源管理,提高工作人员的职业道德和职业素养对于整个工作的顺利开展都有十分重的作用,所以严格医院的竞选制度和标准,定期的相关的工作人员进行教育和培训,做好监管工作,积极的引进高素质、高水平的人才对于加强医院的内控工作,促进医院的发展进步都有积极作用。



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